Le 16 mai 2023, la 15e édition des Best Workplaces™ Suisse s'est déroulée à la salle Kaufleuten de Zurich. Les meilleures entreprises où il fait bon travailler en Suisse, selon leur catégorie de taille respective, sont Cisco Systems (Switzerland) GmbH, Hilton, baseVISION SA et goSecurity SA. Ce résultat est basé sur les réponses des salarié·e·s de ces entreprises, ce qui représente plus de 29 800 employé·e·s au sein de 220 organisations. L'intégrité de la direction, ainsi qu'une forte culture d'accueil ressortent comme étant particulièrement importantes cette année pour attirer et retenir les meilleurs talents.
Le 16 mai 2023, nous avons primé les Best Workplaces™ en Suisse pour la 15e fois. Nous avons révélé le classement en direct devant 260 invité·e·s et avons célébré leur succès lors de l'after-party à la salle Kaufleuten de Zurich. La première place de la catégorie Large avec plus de 250 salarié·e·s revient à Cisco Systems (Switzerland) GmbH. C'est la 10ème fois que l'entreprise informatique est récompensée au niveau national et c'est la 6ème fois qu'elle se hisse sur la plus haute marche du podium. Dans la catégorie Medium avec 50-249 collaborateur·trice·s, Hilton occupe la première place. Dans la catégorie Small avec 20-49 collaborateur·trice·s, c'est l'entreprise informatique baseVISION AG qui se hisse à la première place. goSecurity AG est en tête de la catégorie Micro avec 10-19 collaborateur·trice·s.
Au total, 55 organisations ont été reconnues comme Best Workplaces™ cette année dans les catégories Micro, Small, Medium et Large. C'est le résultat de notre collaboration avec plus de 220 organisations et l’étude des commentaires de plus de 29 800 employé·e·s sur tous les aspects de ce qui fait un excellente culture d'entreprise.
Nous souhaitons également donner la bienvenue à quatre nouvelles organisations dans notre liste des Best Workplaces™ #Legends : AstraZeneca AG, dbi services, Novo Nordisk Pharma AG reçoivent le prix Best Workplaces™ pour la 5e fois cette année. Cisco Systems (Suisse) GmbH même pour la 10ème fois.
Ce qu'il faut pour être l'une des Best Workplaces™
Un excellent employeur réussit à créer un environnement dans lequel les employés peuvent développer durablement leur potentiel. La base en est, avant tout, la confiance, obtenue grâce aux valeurs vécues et à la qualité du leadership.
Les Best Workplaces™ 2023 se distinguent de la moyenne suisse notamment par la grande intégrité de son management. Si la fierté à l'égard de son employeur reste le facteur le plus important en matière de satisfaction au travail, l'intégrité de la direction, en particulier, est devenue beaucoup plus importante par rapport aux dernières années et constitue l'un des principaux facteurs d'une excellente culture d’entreprise : alors qu'en 2022, le comportement éthique et intègre de la direction avait un impact très faible sur l'engagement, il figure cette année parmi les cinq principaux facteurs d'une culture d’entreprise basée sur la confiance.
Par exemple, les employé·e·s des Best Workplaces™ 2023 sont convaincu·e·s que leurs dirigeant·e·s tiennent leurs promesses (79 % contre 52 %), qu'ils·elles illustrent les meilleures caractéristiques de leur organisation (78 % contre 48 %) et qu'ils·elles se comportent de manière honnête et éthique (88 % contre 69 %).
Patrice Brun, consultant et co-actionnaire chez Great Place To Work déclare: Les scandales à répétition à la tête des entreprises a mis en exergue l’importance de l'honnêteté et l'intégrité des dirigeant·e·s. Elles ont un impact direct sur l'attractivité de l'employeur et l'engagement des salarié·e·s sur leur lieu de travail. Il est réjouissant de constater que les Best Workplaces en Suisse sont particulièrement performantes à cet égard.
Investir dans votre culture porte ses fruits : En créant un lieu de travail agréable pour tous, les employé·e·s sont engagé·e·s et fiers de travailler dans votre organisation (85 % contre 61 %), ils veulent y travailler longtemps (82 % contre 60 %) et ils agissent en tant qu'ambassadeur·e·s de votre excellent lieu de travail (81 % contre 58 %).
Une excellente culture d'entreprise n'entraîne pas seulement une augmentation de l'engagement, de la productivité et de la valeur ajoutée. Elle peut également jouer un rôle décisif pour la marque employeur. En faisant connaître votre culture à l'extérieur, vos collaborateur·trice·s sont plus authentiques que n'importe quel film publicitaire et contribuent ainsi à éveiller l'intérêt des candidat·e·s potentiels et à construire une marque employeur forte, authentique et honnête.
Comment d'excellentes employeurs ont réussi à se maintenir parmi les meilleurs pendant tant d'années?
Une culture de confiance dans laquelle tous les employé·e·s peuvent développer tout leur potentiel ne se crée pas du jour au lendemain. Elle doit être créée, mise en pratique et, surtout, entretenue. Alors comment les organisations parviennent-elles à assurer la satisfaction à long terme de leurs employé·e·s et à maintenir la culture d'entreprise à un niveau aussi élevé ? Découvrez de la bouche des organisations elles-mêmes ce qui rend leur culture si particulière et pourquoi elles font partie des Best Workplaces™ en Suisse depuis tant d'années.
Cisco Systems (Switzerland) GmbH #10yearslegend
AstraZeneca #5yearslegend
Novo Nordisk Pharma AG #5yearslegend
Les Best Workplaces™ en Suisse 2023
Les commentaires exhaustifs de tous·tes les employé·e·s et une évaluation des processus et mesures RH des organisations participantes sont évalués pour déterminer le prix Best Workplaces™ . L'enquête élaborée scientifiquement comprend 60 questions et a été complétée en moyenne par 84 % des salarié·e·s de chaque organisation. Félicitations à toutes les organisations pour cette incroyable réussite !
Best Large Workplaces™ (250+ salarié·e·s)
-
Cisco Systems (Switzerland) GmbH
Information Technology
359 salarié·e·s -
Salesforce
Information Technology
501 salarié·e·s -
SAP (Schweiz) AG
Information Technology
971 salarié·e·s
Best Medium Workplaces™ (50-249 salarié·e·s)
-
Hilton
Hospitality
155 salarié·e·s -
CSP AG
Professional Services
65 salarié·e·s -
Holle baby food AG
Manufacturing & Production
53 salarié·e·s
Best Small Workplaces™ (20-49 salarié·e·s)
-
baseVISION AG
Information Technology
34 salarié·e·s -
SFL Regulatory Affairs & Scientific Communication GmbH
Professional Services
20-49 salarié·e·s -
WS Audiology Switzerland AG
Health Care
32 salarié·e·s
Best Micro Workplaces™ (10-19 salarié·e·s)
-
goSecurity AG
Information Technology
18 salarié·e·s -
Alohi SA
Information Technology
10-19 salarié·e·s -
OMIT Group AG
Real Estate
15 salarié·e·s
Vers le classement complet des Best Workplaces™ en Suisse 2023
Faites-vous partie des Best Workplaces™ 2024 ?
Découvrez dans notre webinaire ce qu'il faut faire pour être reconnu comme l'un des meilleurs lieux de travail de Suisse !
Swibeco Benefits Award
L'évolution du monde du travail apporte de nombreux avantages, mais aussi de nouveaux défis pour les organisations et leurs employé·e·s. Les ajustements rapides dans un environnement incertain ont exigé beaucoup de souplesse de la part de toutes les instances et ont souvent provoqué une augmentation de la charge de travail. Dans ce contexte, la valeur d'une culture de confiance sur le lieu de travail, dans laquelle les efforts particuliers sont reconnus et valorisés, est devenue particulièrement évidente. Les prestations pour les employé·e·s sont une façon de montrer leur reconnaissance pour leurs efforts quotidiens.
En collaboration avec Swibeco AG, expert en avantages pour les employé·e·s, nous souhaitons attribuer le "Swibeco Benefits Award" 2023 à une organisation qui non seulement se distingue par son large éventail d'avantages sociaux attrayants et augmente ainsi considérablement le pouvoir d'achat de ses employé·e·s, mais qui va également plus loin et offre à ses jeunes et nouveaux employé·e·s un parcours de carrière individuel grâce à diverses possibilités de formation financées par l'employeur, ouvrant ainsi la voie à une fidélisation à long terme des employé·e·s basée sur la confiance.
baseVISION AG
Information Technology
34 salarié·e·s
Kyan Wellbeing Award
La santé mentale a un impact direct sur le bien-être, la productivité et la rétention des employé·e·s. Grâce à une promotion ciblée de la santé mentale, les organisations peuvent réduire le stress, accroître la satisfaction des employé·e·s et améliorer les performances. En outre, investir dans la santé mentale contribue à créer une culture du travail positive et à renforcer la réputation de l'organisation en tant qu'employeur attrayant.
En collaboration avec Kyan Health, la principale entreprise numérique de santé basée en Suisse autour de la santé mentale et du bien-être mental sur le lieu de travail, nous aimerions récompenser les organisations exceptionnelles qui accordent une priorité stratégique et promeuvent de manière proactive le bien-être de leurs employé·e·s avec des approches holistiques à travers le "Kyan Wellbeing Award" 2023.
Cisco Systems (Switzerland) GmbH
Information Technology
359 salarié·e·s
