Photo : Ivoclar Vivadent AG
Pour la deuxième fois déjà, Ivoclar Vivadent qui a été distingué par le label Great Start ! en tant qu’entreprise formatrice a impressionné par son engagement dans la formation de la jeunesse. C'est pourquoi l'entreprise a reçu le " Prix spécial pour la formation de la jeunesse 2020 " cette année encore. Découvrez dans l'article ce qui a permis à Ivoclar Vivadent de convaincre le jury de tunErlebnisschauen et Great Place to Work®.
Ces critères sont pris en considération
Pour se qualifier pour le " Prix spécial de la formation de la jeunesse " les entreprises d'apprentissage sont examinées à propos de la diversité des offres et des mesures dans le domaine de la formation de la jeunesse. Deuxièmement, l'originalité et le caractère unique des programmes concernés sont pris en compte. Troisièmement, la participation des apprentis actuels aux activités liées à la formation professionnelle. Et quatrièmement, on se concentre sur la "Touche d’Humanité" : Donc dans quelle mesure l'aspect individuel est pris en compte dans les activités. Pour évaluer ces mesures, les cadres de formation des entreprises formatrices sont analysés. Celui-ci a aussi été soumis pour l’obtention de la certification Great Start !
" Cette prix est une confirmation de notre engagement ".
Chez Ivoclar Vivadent, la joie est immense : "Nous sommes honorés et incroyablement fiers", explique Aleksandar Toth, responsable de la formation professionnelle. " Cela fait plaisir de voir que nos efforts en formation de la jeunesse sont vus et (reconnus). Depuis de nombreuses années, nous nous engageons pour une culture de formation exceptionnelle - il est important pour nous que nos apprentis soient satisfaits, qu'ils se sentent encouragés et soutenus professionnellement, personnellement et au niveau de leur santé. Nous considérons cette nouvelle distinction comme une confirmation et une appréciation de notre engagement dans la formation de la jeunesse et sommes donc encore plus motivés pour encourager les jeunes à s'intéresser, entre autres, aux métiers des sciences naturelles et à les accompagner dans leur parcours de formation".
En 2018 déjà, Ivoclar Vivadent a été reconnue comme l'une des meilleures entreprises formatrices de Suisse par Great Place to Work® et a aussi obtenu la certification Great Start ! au début de l'année 2020. En 2018 comme en 2020, ils ont en outre reçu le prix spécial "Prix spécial pour la formation de la jeunesse". "L'enquête auprès des apprentis montre clairement le degré de satisfaction des apprentis. Ils déclarent se sentir bienvenus, soutenus, encouragés, et challengés. Ils recommanderaient leur entreprise formatrice à leurs amis et connaissances", commente Leah Martorelli, responsable Great Start ! chez Great Place to Work®. "Le cadre de formation montre en outre comment Ivoclar Vivadent s'engage activement pour la promotion de la jeunesse et ce qu'elle offre à ses apprentis".
" Ivoclar Vivadent vit effectivement la formation de la jeunesse comme ils la décrivent "
Samuel Hofmann est chef de projet chez tunErlebnisschauen et explique dans l'interview ce qui a été déterminant pour la victoire d'Ivoclar Vivadent.
Great Place To Work : Pourquoi Ivoclar Vivadent a-t-il gagné le prix ?
Samuel Hofmann : "Ce qui a fait la différence, c'est notamment la multitude d'offres et de mesures qu'ils proposent dans le domaine de la formation de la jeunesse. Ivoclar Vivadent a su nous convaincre par la diversité et l'originalité des mesures qu'elle propose dans le domaine de la formation des jeunes. Ils font beaucoup pour encourager les jeunes à s'intéresser à leurs métiers et surtout aux sciences naturelles et à la technique. Si toutes les organisations participantes sont conscientes de l'importance de la formation des jeunes et mettent en œuvre des mesures en ce sens, Ivoclar Vivadent fait encore plus d'efforts. Et c'est ce qui a finalement été déterminant pour l'attribution du prix spécial. Pendant l'évaluation, nous avons eu l'impression qu'Ivoclar Vivadent vit effectivement la promotion de la relève comme elle le décrit.
Great Place To Work : En quoi Ivoclar Vivadent est particulièrement remarquable en matière de formation des jeunes ?
Samuel Hofmann : en plus de participer aux journées de l’avenir, à l'exposition des métiers et aux visites guidées pour des classes d'école, Ivoclar Vivadent a aussi installé un laboratoire pour des classes. Dans lequel des cours de chimie peuvent être organisés. D'autres exemples sont les présentations de métiers professionnel avec des expériences en direct. Et la " RoboLeague by Ivoclar Vivadent " où les classes construisent et programment des robots autonomes et s'affrontent dans le cadre d'un concours en ligne. Sur le site web, on trouve d'autres contenus et actions sur le thème de la promotion des jeunes talents, qui font la différence.
En collaboration avec tunErlebnisschauen, Great Place to Work® Suisse honore avec ce prix spécial les organisations qui s'occupent spécialement du thème de la formation des jeunes.
À propos du prix
Le prix spécial " Formation des jeunes " récompense les organisations et les entreprises formatrices qui s'investissent particulièrement dans le domaine de la formation des apprentis. "Il s'agit d'honorer spécialement cet engagement, ce n'est pas la règle", ajoute Samuel Hofmann de tunErlebnisschauen.
Le but de tunErlebnisschauen.ch est d'enthousiasmer les enfants et les jeunes de 6 à 13 ans pour les disciplines MINT (mathématiques, informatique, sciences naturelles et technique). Le prix spécial est donc le résultat de la combinaison des préoccupations de Great Start ! et de tunErlebnisschauen.ch.
