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TeamWork

Secteur
Technologies d'information - Matériel informatique
Emplacement
Genève
Fondée en
1999
Salariés
180
             

Qui sommes-nous

TeamWork est un groupe international indépendant créé en 1999 à Genève, par son actuel PDG : Philippe Rey-Gorrez. Acteur majeur du conseil et de l’intégration technologique, la société a pour mission d’accompagner ses clients sur le long terme.

Véritable partenaire de la transformation numérique des entreprises, TeamWork intervient sur quatre grands métiers : Business Consulting, SAP Business Solutions, Data Analytics et Technology Platforms. Reconnu par ses clients pour son expertise et son expérience, TeamWork accompagne aussi bien des grands comptes que des PME.

TeamWork est aujourd’hui un partenaire global et reconnu de la transformation digitale. Présente sur 20 localisations à Genève, Berne, Zürich, Lyon, Paris, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, Toulouse, Waldorf, Luxembourg, Ho-Chi-Minh City, Singapour, Chennai, Shanghaï Boston, Montréal, San Diego et en Slovaquie, elle compte à ce jour 850 collaborateurs avec une forte perspective de croissance.


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Ce que disent nos employés

« Fun » et synergie, TeamWork c’est un état d’esprit. C’est une société où le rapport humain est privilégié : les échanges humains favorisent les échanges professionnels et vice-versa. Le coté fun (les activités extra-professionnelles) créent des liens forts entre collègues dont le client profite indirectement car les échanges et contacts créés à ces occasions se poursuivent dans le travail. Personne ne travaille tout seul dans son coin, si un problème survient,  il y a toujours un collègue pour nous aider ou nous apporter son expertise, tout naturellement.

Quand j’ai intégré TeamWork, je recherchais des conditions plus adaptées à ma vie familiale dans un domaine à haute valeur ajoutée. Mon ancienne structure me refusait un temps partiel et faisait pression en m’affirmant que je ne trouverai jamais de cadre où cela soit possible. TeamWork m’a fait confiance tout de suite et m’a offert la chance de s’adapter à mes conditions. 

Beatriz
Consultante Fonctionnelle PS-PP-MM
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92%
Dans l'ensemble, je peux dire que c'est une entreprise où il fait vraiment bon travailler.

95%
Dans cette entreprise, l’ambiance est conviviale.

95%
Je suis fier (fière) de déclarer à d'autres que je travaille pour cette entreprise.

84%
Nous travaillons dans un cadre professionnel sain sur les plans psychologique et humain.

94%
La Direction gère l'entreprise de façon honnête et en respectant des règles éthiques.

98%
Le personnel est traité équitablement quelles que soient ses orientations sexuelles.

Ce qui nous définit

Basé sur l’expertise et le goût du challenge, notre groupe s’est développé sagement et solidement au fil du temps. Nous avons uni nos efforts dans le respect de chacun afin de bâtir une société polyvalente et équilibrée où chacun peut s’exprimer, apporter ses qualités et s’améliorer au grès des missions.

La fidélité de nos TeamWorkers et la confiance de nos clients nous ont permis de construire une qualité relationnelle d’exception qui nous appartient de préserver.

Cette qualité relationnelle qui nous unit est certainement notre plus grande fierté. Elle doit tout à la motivation, la compétence et l’enthousiasme de nos TeamWorkers. Nous mettons chaque jour tout en œuvre pour atteindre de nouveaux sommets en prenant bien soin de continuer à respecter nos racines et notre culture d’entreprise.

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Ce qui nous inspire

TeamWork propose de nombreux avantages non généralisés puisqu’ils dépendent de l’entité d’appartenance locale du collaborateur et qu’ils tiennent compte des règles sociales, juridiques et institutionnelles dédiés. En plus de ces avantages, TeamWork propose aussi un environnement permettant d’attirer et retenir ses collaborateurs. Télétravail flexible, Car Policy favorable, organisation de sessions d'accueil, mobilité interne possible entre les entités et repas d'équipes en font partie.

Un point particulier tenant à cœur à TeamWork sont les activités "vie d'entreprise". Guidée par son Team Spirit, TeamWork organise toutes sortes d'activités extra professionnelles permettant de valoriser l'humain au sein de l'entreprise. Ces moments particuliers favorisent l'échange et la communication en dehors du cadre du travail. Parmi ces activités figurent : un voyage annuel le temps d'un week-end, des défis sportifs (voile, montagne, vélo), des événements de karting et, naturellement, des apéros.


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En résumé

Age des salariés

Ancienneté



Ratio Hommes / Femmes

Temps plein / Temps partiel



Résumé des mesures prises


1. Voyage de fin d'année : Chaque année, TeamWork organise pour les collaborateurs et leur conjoint un week-end de voyage dans une grande ville d'Europe.

2. Sessions d'accueil : Afin d'accueillir comme il se doit les nouveaux arrivants, une session est organisée avec la présence d'au moins un directeur.

3. Promotion de l'égalité : Les embauches sont faites indépendamment du sexe, de l'ethnie, de l'âge, de la nationalité, de l'orientation sexuelle et sont basées sur des critères purement professionnels.

4. Flexibilité : TeamWork, en dehors du contexte Covid, octroie 2 jours par semaine de télétravail pour permettre plus de flexibilité dans les horaires et favorise l'esprit de famille en limitant les déplacement professionnels éloignés.

5. Les défis sportifs : Adepte du sport, TeamWork offre la possibilité à ses collaborateurs de relever des défis sportifs différents chaque année. Cela varie entre des sorties montagne, vélo ou encore voile.


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Commentaire de la direction générale

« Le sens du service, le partage des connaissances, le goût du challenge et le respect des individus fondent la culture de notre société »

Philippe Rey-Gorrez
PDG et fondateur de TeamWork
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Carrières et emplois

Conseils pour postuler

5 bonnes raisons de nous rejoindre

1. Soyez au cœur de l'entreprise

TeamWork met un point d’honneur à respecter le bien-être de ses collaborateurs : l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est une priorité, la proximité géographique avec nos clients est facilitée afin d’éviter de longs déplacements, le télétravail est une possibilité. Pour conserver et développer ses talents, la TeamWork Academy a ouvert ses portes en 2019. Au programme, une série de formation afin de faire évoluer ses compétences pour suivre les transformations du marché et se positionner sur les métiers de demain.

2. Faites carrière à l'étranger >

3. Innovez avec nous >

4. Une société en pleine croissance >

5. Participez à une vie d'entreprise dynamique >

Rejoindre TeamWork c’est prendre part à une belle aventure humaine en participant aussi bien à des projets d’entreprise ambitieux qu’à des activités quotidiennes qui soudent les équipes. Le tout dans la bonne humeur !

+41 44 244 31 11
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