Zumtobel Licht AG

Secteur

Industrie manufacturière - Matériaux de construction

Emplacement

Romanel-sur-Lausanne

Fondée en

1966

Salariés

154

Site web

z.lighting

Certifiée

Offres d’emploi

Qui sommes-nous

Zumtobel fait partie du Groupe Zumtobel et est l’un des principaux fournisseurs internationaux de solutions d’éclairage holistiques dans l’éclairage professionnel des bâtiments pour l’intérieur et l’extérieur.

Depuis 70 ans, Zumtobel développe des solutions d’éclairage innovantes et individuelles qui répondent aux exigences ergonomiques, économiques et écologiques les plus élevées et créent une valeur ajoutée esthétique.

Fondée en 1950 par Walter Zumtobel à Dornbirn, en Autriche, l’entreprise compte aujourd’hui 6'000 collaborateurs dans 23 pays sur 4 continents. L’entreprise Zumtobel est présente en Suisse depuis 1966 et compte aujourd’hui 154 collaborateurs.

Prix/labels

Avril
Certifié en Suisse 2021

2021 Best Workplaces en Suisse
Moyennes (50-249 salariés)

Numéro 15

Ce que disent nos employés

« Pour moi personnellement, Zumtobel Licht AG ne définit pas seulement l’éclairage intérieur et extérieur d’un bâtiment, mais plutôt l’appréciation des collaboratrices et collaborateurs.

L’ambiance de travail est très familiale et l’interaction est toujours caractérisée par le respect et la confiance. Le potentiel de chaque collaborateur est reconnu et discuté chaque année et valorisé par des possibilités de formations externes. Cela permet au collaborateur de poursuivre son développement au sein de l’entreprise. La culture du «tutoiement» permet à tous les employés de communiquer entre eux de manière simple et sans complication. Il convient de souligner que plusieurs événements, tels que par ex. le Kickoff annuel, la remise des prix du projet de l’année, etc…, aident à remercier le personnel.

Grâce à tous ces points, je suis fier de travailler pour cette entreprise.»

Marijan Sesar

85%

L'encadrement a confiance dans le fait que nous accomplissons notre travail correctement sans nous contrôler constamment.

73%

Je reçois de l'aide pour mon développement professionnel.

79%

Je peux prendre un congé lorsque je juge qu’il est nécessaire.

88%

Je suis heureux de la contribution citoyenne de l'entreprise.

82%

Mon activité professionnelle a un sens particulier pour moi : je ne la considère pas uniquement comme un emploi

83%

Je veux travailler longtemps dans cette entreprise.

Ce qui nous définit

Au fil des décennies, une culture d’entreprise unique s’est développée dans le Groupe Zumtobel. C’est un plaisir de travailler avec des gens formidables. Nous prenons des initiatives et nous nous motivons mutuellement. Nous visons toujours la meilleure qualité et les meilleures performances, en tenant compte du développement durable.

Nous nous réjouissons des opportunités offertes par le changement. Nous attachons de l’importance aux relations à long terme. Pour garder nos collaborateurs avec nous à long terme, nous accordons une grande importance aux personnes satisfaites et motivées dans l’entreprise.

Nous vivons une culture d’entreprise ouverte ce qui signifie que même si nous sommes une grande société, toute la culture d’entreprise est très familiale. À cet égard, nous organisons également des fêtes très ouvertes avec une ambiance familiale. Les événements sont organisés de manière à promouvoir l’esprit d’équipe et à permettre à tout le monde de s’amuser.

1618317968_Bild Lichtzentrum Dornbirn.jpg

Ce qui nous inspire

• Rémunénration moderne

• Horaires flexibles

• 25 jours de vacances

• Prestations sociales supérieures à la moyenne

• Prime d’épargne et de risque supérieurs à la moyenne

• Assurance indemnité journalière de maladie payée à 100% pendant max. 730 jours

• Maintien du salaire pour l’école de recrues et militaires à 80%

• Congé de maternité et de paternité payé à 100%

• Assurance privée en cas d’accident professionnel et non professionnel

• Possibilité de formation continue en interne ou externe

• Possibilités de développement et de carrière internationale

• Voiture de fonction à usage privé sur le site d’Oerlikon

• Voitures de fonction bien équipées pour les conseillers de vente du service externe

• Abonnements portables attrayants avec un forfait illimité dans les pays voisins

• Participation aux abonnements sportifs et fitness

• Boissons gratuites, eau, café et fruits

• Événements collaborateurs et fêtes plusieurs fois par année

En résumé

Age des salariés

Ancienneté

Ratio Hommes / Femmes

Temps plein / Temps partiel

1618316847_200122-STU-MARusch-Portraits-030 (002).jpg

Commentaire de la direction générale

Chez Zumtobel Suisse, nous avons une vision commune « Ma lumière »: nous partageons l’enthousiasme de créer des expériences lumineuses exceptionnelles pour nos clients. Nous sommes fiers de travailler dans une entreprise prospère qui se développe constamment avec des produits, des systèmes et des services innovants.

L’innovation, le changement et le succès commencent toujours avec des personnes. Nous sommes une équipe engagée qui travaille ensemble avec passion pour atteindre un objectif. Une bonne culture d’entreprise et le développement de nos collaborateurs constituent à cet égard un pilier de notre succès.

Marc-André Rusch

Gérant

Carrières et emplois

Conseils pour postuler

En tant que Groupe d’éclairage international, nous recherchons des candidats intéressés à faire partie de notre réseau international et à vendre des solutions innovantes sur le marché. Notre environnement est caractérisé par la créativité et la technologie et nous souhaitons recruter de nouveaux(elles) collègues de travail qui sont curieux de découvrir de nouveaux domaines de travail et de partager avec nous la passion de la Lumière. Nous ne pouvons maîtriser les tâches et relever les défis de l’avenir en constante évolution qu’avec des personnes qui ont l’esprit d’équipe et qui ont envie d’assumer leurs responsabilités. Étant donné que notre entreprise est très innovante, qu’elle lance constamment de nouveaux produits sur le marché, que de nouveaux marchés s’ouvrent et que les processus sont plus complexes que dans les petites PME, il est important que nos collaborateurs s’aventurent positivement dans le changement.

Notre "Best Workplace"

Le temps nécessaire pour que les nouveaux(elles) collègues de travail soient pleinement opérationnels varie d’un poste à l’autre. Cependant, dans de nombreuses positions, des connaissances et une expérience plus approfondies sont nécessaires pour que les nouveaux(elles) collaborateurs/trices puissent exploiter tout leur potentiel. Il est donc important que nos futurs collaborateurs/trices restent chez nous à long terme et souhaitent se développer en interne. Grâce à nos offres de perfectionnement et de formation continue, nous accompagnons tous les collaborateurs/trices pour acquérir ces compétences. Enfin, ce sont des caractéristiques telles que l’initiative personnelle, la flexibilité, le courage d’essayer de nouvelles choses et l’envie de faire des miles supplémentaires qui nous permettront de franchir les étapes de la digitalisation dans le monde du travail 4.0 avec nos équipes et de préparer et transformer l’entreprise aux futurs défis.

Personne de contact

Daniela Reina

Responsable du personnel ad interim

Tel: 079 722 63 81
E-Mail: daniela.reina@zumtobelgroup.com

Media

Bitte akzeptieren Sie unsere Cookie Richtlinien um diesen Inhalt nutzen zu können. (Fonctionnels)

Zumtobel Licht AG

Qui sommes-nous

Prix/labels

Avril Certifié en Suisse 2021

2021 Best Workplaces en Suisse Moyennes (50-249 salariés)

Ce que disent nos employés

Ce qui nous définit

Ce qui nous inspire

En résumé

Age des salariés

Ancienneté

Ratio Hommes / Femmes

Temps plein / Temps partiel

Commentaire de la direction générale

Marc-André Rusch

Gérant

Carrières et emplois

Conseils pour postuler

Notre "Best Workplace"

Personne de contact

Daniela Reina

Media

Avril
Certifié en Suisse 2021

2021 Best Workplaces en Suisse
Moyennes (50-249 salariés)