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Interiman Group

Secteur
Services aux professionnels
Emplacement
Renens
Fondée en
1998
Salariés
534
             

Qui sommes-nous

Avec un chiffre d’affaires de plus de CHF 593 millions, Interiman Group compte parmi les leaders suisses des prestataires de solutions RH. Nous sommes actifs dans le placement de personnel fixe et temporaire, le payrolling, le portage salarial, l’outplacement, la formation et l’outsourcing RH. Chaque année en Suisse nos 30'000 collaborateurs temporaires réalisent plus de 125’000 missions auprès de 4’300 sociétés et collectivités publiques. Nos 67 agences actives en Suisse sont toutes spécialisées, et opèrent sous l’une de nos 14 marques, couvrant ainsi l’ensemble des principaux secteurs économiques. Nos systèmes informatiques et digitaux sont à la pointe de la technologie actuelle, et offrent à nos candidats, collaborateurs temporaires et clients une expérience unique en matière de traitement et d’échange d’information.
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95%
Quelle que soit ma fonction dans l'entreprise, je suis traité(e) comme un membre à part entière.

93%
Je pense apporter une contribution importante à l'entreprise.

93%
Je suis fier (fière) de nos réalisations.

93%
Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.

98%
Les conditions de sécurité sont remplies.

91%
L'atmosphère de travail est plaisante.

Ce qui nous définit

Aujourd’hui, nous avons plus que jamais les moyens d’ouvrir de nouvelles perspectives aux entreprises et aux candidats. Pour accompagner le développement économique des uns et optimiser la carrière des autres. Pour apporter une réponse d’expert à chaque besoin. Que ce soit pour des missions temporaires, la recherche de vos futurs talents, ou la mise en place de solutions RH et de formation, nous apportons une réponse d’expert à chaque besoin.

 

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Ce qui nous inspire

Nous sommes passionnés par notre métier. L'humain est au centre de nos préoccupations. Notre succès est dû à l’engagement de nos collaborateurs et au développement permanent de solutions flexibles et d’outils novateurs.

La croissance économique est et reste au centre des préoccupations de l’entreprise. Cependant, nous affirmons que la finalité du développement de la rentabilité économique de l’entreprise doit être au service du progrès social.

Le progrès social, c’est permettre à chacun d’être en bonne santé physique et psychique, d’être bien dans sa sphère privée et professionnelle, d’avoir accès à une éducation et faire progresser ses compétences tout au long de sa vie.

Nous disons que ce progrès social ne doit pas se faire au détriment des générations futures : il faut donc garantir la préservation des ressources naturelles qui sont vitales à notre développement : une eau abondante et de qualité, des espaces naturels et forestiers, des matières premières, une bonne qualité de l’air…

S’engager, c’est avant tout pérenniser une démarche de progrès réaliste et concrète : améliorer la cohésion en interne, faire progresser nos collaborateurs, structurer nos achats en permettant des relations durables et équitables avec nos fournisseurs, diminuer notre consommation de ressources non renouvelables. Et nous le démontrons en étant la seule entreprise de notre secteur certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001.

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En résumé

Age des salariés

Ancienneté



Ratio Hommes / Femmes

Temps plein / Temps partiel



Commentaire de la direction générale

La sécurité, le bien-être et le respect des gens, la protection de l’environnement ainsi que l’intégrité des individus et de l’entreprise constituent nos valeurs les plus importantes et nous ne les compromettrons jamais. Notre quotidien se décrit ainsi : 
- Travailler avec passion dans l’action 
- Valoriser la prise d’initiative
- Encourager la coopération entre agences et collègues 
- Se nourrir d’ambition
Et nous l’intitulons PAICA Passion-Action-Initiative-Coopération-Ambition  
   
De gauche à droite: Thierry Jacquier, administrateur délégué, Raymond Knigge, président et fondateur, Robin Gordon, administrateur délégué et CEO et Roman Cornu, administrateur délégué, Global Personal Partner.
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Carrières et emplois

Conseils pour postuler

Et si vous rejoigniez la famille Interiman Group ? Nous recherchons régulièrement auprès de notre siège ou de nos agences de nouveaux collègues !

Nos valeurs : travailler avec Passion dans l’action, valoriser la prise d’initiative, encourager la coopération et se nourrir d’ambition.

Vous appréciez le défi dans toute sa mesure et vous sentez proche de nos valeurs ? alors rejoignez-nous !

Rendez-vous sur notre site www.interiman-group.ch pour consulter nos postes ouverts. 

Personne de contact
Jasmine Leuthold
Directrice des Ressources Humaines

Tel: 021 552 65 00
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