Habegger AG
Prix/labels
Ce que disent nos employés
De scénographe à Creative Director Habegger a reconnu mon talent et mes compétences et m’a offert le cadre optimal pour les déployer. Je relève tous les jours les défis les plus divers pour une palette de clients de tous horizons. Nous créons des moments magnifiques avec dévouement et passion: qu’il s’agisse d’évènements, de salons ou d’expositions: Cultivating Wow.
Ce qui nous définit
Chez Habegger tu fais partie d’une équipe familiale depuis le début. Nous t’intégrons dès le premier jour de travail. La passion pour la communication en direct nous relie au-delà des limites des cantons et des frontières internationales. C’est pourquoi nous entretenons une culture du tutoiement d’égal à égal. Peu importe ton genre ou ton origine, tout ce qui compte c’est que tu brûles d’exercer ta fonction. Ce ne sont pas des paroles en l’air et nous en sommes très fiers. C’est ce que nous montrent les résultats du sondage «Great Place to Work», notre croissance et la motivation avec laquelle nos collaborateurs s’efforcent chaque jour d’offrir à nos clients une expérience Wow.
Notre vision:
Setting Benchmarks in Live Communications. Because we love to inspire people.
Ce qui nous inspire
La loyauté mutuelle est la pierre fondatrice de notre succès et le résultat de différentes mesures, qui avec le temps sont devenues partie intégrante de la culture Habegger. Les moments forts sont les projets uniques que nous mettons en place pour nos clients. Chez nous tu peux mettre de grandes stars en lumière ou créer des mondes d’expérience pour des marques connues. Via notre application pour collaborateurs «HIS» tu peux de plus participer régulièrement à des concours pour gagner des tickets. D’autres moments importants: le festival d’été pour toute la famille ainsi que la fête de noël avec accompagnement. Chaque dernier vendredi du mois un autre département t’invite au traditionnel apéro «Last Friday». Une Bad Taste Party ou une soirée fondue: Cette façon informelle de finir le mois favorise l’échange entre les différentes équipes de compétences et aide à comprendre les préoccupations de chacun.
En résumé
Age des salariés
Ancienneté
Ratio Hommes / Femmes
Temps plein / Temps partiel
Résumé des mesures prises
Après le premier sondage «Great Place to Work» de 2019, nous avons mis en place diverses mesures afin de rester ton meilleur employeur. Ainsi, la structure organisationnelle a été adaptée et les processus existants repensés. Nous avons également intensifié la formation de nos cadres. Les mesures mentionnées montrent déjà un effet positif, comme le confirme le sondage 2021. Cependant, nous sommes encore loin du but. C’est pourquoi nous entreprendrons d’autres optimisations pour toi, à court et long terme, dans les prochaines années. En plus du déménagement prévu dans un nouveau bâtiment, nous souhaiterions promouvoir fortement l’équilibre entre vie privée et professionnelle et investir dans le développement personnel, afin que tu puisses pleinement exploiter ton potentiel.
Commentaire de la direction générale
Chaque collaborateur de Habegger contribue à notre succès avec son talent et sa passion. C’est pourquoi il est important pour moi que les gens soient au centre de notre activité. Ce n’est que lorsque nos collaborateurs sont satisfaits qu’ils peuvent transmettre leur enthousiasme aux clients et les toucher à nouveau chaque jour avec nos idées. C’est pourquoi nous travaillons ensemble à un développement durable de nos lieux de travail.
Jürg Schwarz
CEO
Carrières et emplois
Conseils pour postuler
Une carrière chez nous ne suit aucun modèle préétabli. Ce n’est pas non plus ce que font les gens qui travaillent tous les jours pour Habegger avec passion. Nous sommes unis par notre engagement commun pour la communication en direct. Nous sommes une équipe forte qui offre à ses clients des expériences Wow uniques.
Souhaites-tu devenir membre de notre famille Habegger? Pour nous il est important que tu partages nos valeurs. Penses en dehors de ta zone de confort, motive-toi et ton équipe et tes clients à fournir de nouvelles performances maximales et partages tes idées et ta passion avec tes collègues.
Notre "Best Workplace"
Pour que tu puisses vivre notre culture d’entreprise au plus près, tu vas effectuer un test de travail dans le cadre du processus de candidature. Tu auras ainsi une première impression de la société Habegger AG, de ton travail potentiel et de tes collègues de travail. Cet «avant-goût» t’offre la possibilité de poser des questions ouvertes et de te faire ta propre idée de notre «Great Place to Work». Une expérience importante et positive - non seulement pour les candidats mais aussi pour les supérieurs et l’ensemble de l’équipe.
Tu veux créer des expériences Wow avec nous? Nos offres d’emploi sont disponibles sous:
https://www.habegger.ch/fr/a-propos-de-habegger/jobs/
Personne de contact
Nadia Prota
Head of Human ResourcesTel: +41 43 388 78 31
E-Mail: nprota@habegger.ch
