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Carglass® Suisse SA

Secteur
Industrie manufacturière - Automobile
Emplacement
Signy
Fondée en
2006
Salariés
128
Site web
             

Qui sommes-nous

Carglass® appartient au groupe Belron®, leader de la réparation et du remplacement de vitrages de véhicules. Le groupe est présent dans 39 pays à travers le monde. Avec près de 27000 employés, 2500 centres et 9500 véhicules-ateliers, plus de 15 millions d’automobilistes ont été servis en 2023, soit un client toutes les 2 secondes en moyenne. La sécurité de nos clients sur la route est notre priorité absolue. Il est facile de nous contacter afin de résoudre un problème de vitrage de véhicule - que ce soit en ligne, par téléphone ou en se rendant dans l'une de nos agences.
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Ce qui nous définit

Le “Spirit of Belron®” fait partie intégrante de la culture de Belron® et de Carglass® Suisse. Cet esprit transcende les frontières nationales et forme un lien entre nous, où que nous soyons. Primordial et ineffable, il nous rend fort et construit notre esprit de famille et comme toutes les familles nous avons notre propre façon de faire les choses.

 

  • Driven / Déterminé: Nous croyons en l'effort supplémentaire : faire bien n'est pas assez, nous nous astreignons à viser constamment l'excellence. Notre débrouillardise et notre détermination nous font réaliser des choses extraordinaires. Nous croyons en notre capacité à pouvoir tout réaliser.

 

  • Caring /Attentionné: Nous nous soucions de nos collègues et associés, de nos clients, de nos partenaires, de nos sociétés et de notre environnement. Nous prenons soin de ce que nous faisons et de comment nous le faisons. Nous sommes convaincus qu'en prenant soin des autres, ils prendront soin de nous.

 

  • Collaborative /Collaboratif : L’union fait la force. Nous avons tous un rôle important à jouer et en soutenant les autres, nous devenons plus forts nous-mêmes ; pour aller loin, nous avançons ensemble. Nous pensons aussi que, tout sérieux qu’il soit, le travail doit toujours rester une source de plaisir. 

 

  • Genuine /Authentique : Intègres et respectueux des autres, pour nous, la confiance est primordiale. Nous nous conformons à des normes éthiques élevées : quoiqu’il arrive nos valeurs ne pourront jamais être compromises.



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Ce qui nous inspire

Chaque début d’année Carglass Suisse SA organise une soirée « Awards » pour tous les collaborateurs de la Suisse. Pendant cette soirée, nous célébrons les jubilés de nos collègues qui fêtent leurs 10 et 20 ans d’ancienneté au sein de Carglass Suisse SA.

Nous organisons des sorties en raquettes en hiver, en pédalo sur le lac Léman en été, des BBQ en début d’été, des repas communs de soirée durant l’année, un repas de Noël, des Pizza Parties pour tous les collègues.

Pendant la canicule, nous avons organisé une tournée de glace pour toutes les filiales en Suisse.

Pendant la coupe du monde, nous avions organisé une cagnotte, mis à disposition une grande salle pour suivre les matchs.

Si la machine à café est en panne (cette semaine), notre DG prend personnellement les commandes de café auprès de ses collaborateurs et va aller chercher leur café au centre commercial.

Tous les lundis, il y a une livraison de fruits frais. Pour les fêtes comme Pâques nous distribuons des lapins en chocolat.

Dans les filiales les équipes organisent souvent des BBQ pour le repas de midi ou à l’heure de l’apéro après la fermeture.

 

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En résumé

Age des salariés

Ancienneté



Ratio Hommes / Femmes

Temps plein / Temps partiel



Résumé des mesures prises


BEPA (Belron Exceptionnel People Award) : Une fois par an Belron organise un concours pour chaque pays pendant lequel les collaborateurs peuvent nominer une / un collègue ou une équipe qui pour elle / lui a fait une vraie différence. Le concours se fait en ligne et est ouvert pendant trois semaines. La Direction et le People & Leadership Manager revoient ensuite toutes les nominations et soumettent jusqu’à deux candidatures à Belron. 

La personne ou une équipe qui est retenue par Belron recevra début de l’année prochaine un prix en forme d’une prime ou d’un bon de cadeau (par exemple Manoir). Un repas en présence de la Direction et le Direction Régional du Pays est également organisé.

 

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Carrières et emplois

Conseils pour postuler

Les valeurs de Belron sont : Driven / Déterminé, Caring / Attentionné, Collaborative / Collaboratif, Genuine / Authentique

Nous recherchons des candidats qui vivent et représentent ces valeurs.

Nous demandons aux candidats de s’exprimer avec des exemples concrets comment ils définiront leurs attentes par rapport à la culture d’entreprise, qu’ils donnent des exemples de leur emploi précédent. Lors du recrutement, nous posons des questions spécifiques par rapport à la personnalité. Nous sommes très transparents par rapport à nos attentes et du fait que nous choisissons les candidats par rapport à leur compétences techniques ainsi que leur personnalité.

Exemples :

Pour les techniciens, nous leurs faisons faire une journée d’essai en filiale afin de pouvoir découvrir leurs interactions avec les équipes, les clients et bien entendu voir leur compétences techniques. Une fois que le candidat est pris, il parcourra une formation de deux semaines (dans notre centre de formation à Fribourg) pendant laquelle il est évalué régulièrement et un feed back est donné par conséquent.

 

Notre "Best Workplace"

Pour de poste avec une responsabilité d’encadrement, nous organisons un assessment center d’une demi-journée pendant lequel nous invitons des collègues, la Direction (Belron si nécessaire). L’assessment comporte des jeux de rôle, un business case et une présentation individuelle. 

Personne de contact
Géraldine Boillat
People Manager

Tel: 022 365 63 70
E-Mail: geraldine.boillat@carglass.ch
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