Trust Game: Développer la culture du lieu de travail
Développement des valeurs, renforcement de l'esprit d'équipe et du leadership par le biais de la ludification : Le jeu de la confiance peut être utilisé pour développer une culture du travail basée sur la confiance dans des petits groupes de 5 à 7 personnes par le biais du jeu. Basé sur les 5 dimensions du Trust Index™ (fierté, crédibilité, respect, esprit d'équipe, équité), il y a 5 piles desquelles il faut tirer une carte en fonction du nombre de dés lancés. Des cartes Challenger sont également cachées dans chaque pile d'une dimension, qui permettent de passer de la réflexion à l'action.
"Au départ, nous avions des doutes quant à l'efficacité du jeu. Mais en peu de temps, on est totalement impliqué et on ne veut plus s'arrêter ! Nous avons dû doubler les deux heures initialement prévues, mais cela en valait la peine !
