TeamWork est un acteur majeur du conseil, de l’intégration technologique et de l’innovation. TeamWork est reconnu par ses clients pour accroitre leur performance opérationnelle, les accompagner dans leur transformation et générer de nouveaux leviers de croissance et de compétitivité.
« Fun » et synergie, TeamWork c’est un état d’esprit. C’est une société où le rapport humain est privilégié : les échanges humains favorisent les échanges professionnels et vice-versa. Le coté fun (les activités extra-professionnelles) créent des liens forts entre collègues dont le client profite indirectement car les échanges et contacts créés à ces occasions se poursuivent dans le travail. Personne ne travaille tout seul dans son coin, si un problème survient, il y a toujours un collègue pour nous aider ou nous apporter son expertise, tout naturellement.
Quand j’ai intégré TeamWork, je recherchais des conditions plus adaptées à ma vie familiale dans un domaine à haute valeur ajoutée. Mon ancienne structure me refusait un temps partiel et faisait pression en m’affirmant que je ne trouverai jamais de cadre où cela soit possible. TeamWork m’a fait confiance tout de suite et m’a offert la chance de s’adapter à mes conditions.
Basé sur l’expertise et le goût du challenge, notre groupe s’est développé sagement et solidement au fil du temps. Nous avons uni nos efforts dans le respect de chacun afin de bâtir une société polyvalente et équilibrée où chacun peut s’exprimer, apporter ses qualités et s’améliorer au grès des missions.
La fidélité de nos TeamWorkers et la confiance de nos clients nous ont permis de construire une qualité relationnelle d’exception qui nous appartient de préserver.
Cette qualité relationnelle qui nous unit est certainement notre plus grande fierté. Elle doit tout à la motivation, la compétence et l’enthousiasme de nos TeamWorkers. Nous mettons chaque jour tout en œuvre pour atteindre de nouveaux sommets en prenant bien soin de continuer à respecter nos racines et notre culture d’entreprise.
TeamWork propose de nombreux avantages non généralisés puisqu’ils dépendent de l’entité d’appartenance locale du collaborateur et qu’ils tiennent compte des règles sociales, juridiques et institutionnelles dédiés. En plus de ces avantages, TeamWork propose aussi un environnement permettant d’attirer et retenir ses collaborateurs. Télétravail flexible, Car Policy favorable, organisation de sessions d'accueil, mobilité interne possible entre les entités et repas d'équipes en font partie.
Un point particulier tenant à cœur à TeamWork sont les activités "vie d'entreprise". Guidée par son Team Spirit, TeamWork organise toutes sortes d'activités extra professionnelles permettant de valoriser l'humain au sein de l'entreprise. Ces moments particuliers favorisent l'échange et la communication en dehors du cadre du travail. Parmi ces activités figurent : un voyage annuel le temps d'un week-end, des défis sportifs (voile, montagne, vélo), des événements de karting et, naturellement, des apéros.
1. Voyage de fin d'année : Chaque année, TeamWork organise pour les collaborateurs et leur conjoint un week-end de voyage dans une grande ville d'Europe.
2. Sessions d'accueil : Afin d'accueillir comme il se doit les nouveaux arrivants, une session est organisée avec la présence d'au moins un directeur.
3. Promotion de l'égalité : Les embauches sont faites indépendamment du sexe, de l'ethnie, de l'âge, de la nationalité, de l'orientation sexuelle et sont basées sur des critères purement professionnels.
4. Flexibilité : TeamWork, en dehors du contexte Covid, octroie 2 jours par semaine de télétravail pour permettre plus de flexibilité dans les horaires et favorise l'esprit de famille en limitant les déplacement professionnels éloignés.
5. Les défis sportifs : Adepte du sport, TeamWork offre la possibilité à ses collaborateurs de relever des défis sportifs différents chaque année. Cela varie entre des sorties montagne, vélo ou encore voile.
« Le sens du service, le partage des connaissances, le goût du challenge et le respect des individus fondent la culture de notre société »
Soyez au cœur de l'entreprise
TeamWork met un point d’honneur à respecter le bien-être de ses collaborateurs : l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle est une priorité, la proximité géographique avec nos clients est facilitée afin d’éviter de longs déplacements, le télétravail est une possibilité. Pour conserver et développer ses talents, la TeamWork Academy a ouvert ses portes en 2019. Au programme, une série de formation afin de faire évoluer ses compétences pour suivre les transformations du marché et se positionner sur les métiers de demain.
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5 bonnes raisons de nous rejoindre
1. Faites carrière à l'étranger >
3. Une société en pleine croissance >
4. Participez à une vie d'entreprise dynamique >
5. Intégrez une Great Place To Work !
Rejoindre TeamWork c’est prendre part à une belle aventure humaine en participant aussi bien à des projets d’entreprise ambitieux qu’à des activités quotidiennes qui soudent les équipes. Le tout dans la bonne humeur !
