Transports publics de la Région Lausannoise S.A.

Transports publics de la Région Lausannoise S.A.

Secteur

Transport - Compagnies maritimes, terrestres

Emplacement

Renens

Fondée en

1895

Salariés

1800

En cours

Site web

http://www.t-l.ch/apprentissage

GreatStart – Meilleures Entreprises Formatrices

Offres d’emploi

Qui sommes-nous

Les Transports publics de la région lausannoise (tl) font appel à des compétences multiples pour faire fonctionner 7 jours sur 7 un réseau de bus, trains et métros s’étendant sur 260 km. L’effectif compte plus de 800 conductrices et conducteurs, mais pour garantir une desserte à plus de 300'000 personnes, 47 autres familles de métiers sont impliquées. En tant qu’entreprise de service public, les tl attachent aussi une grande importance à la formation des jeunes. Chaque année, ils accompagnent une soixantaine d’apprenti·e·s et stagiaires dans l’acquisition de compétences et d’une posture professionnelle. Le domaine des transports publics est en constante évolution. Aux tl, les apprenti e s et stagiaires participent à la réalisation de projets d’avenir variés et stimulants. Dans leur formation, ils bénéficient des dernières technologies, d’approches de travail innovantes. Tout au long de leur parcours, ils sont encadré·e·s par des maître sse s d’apprentissage ou de stage, ainsi que par des parrains et marraines qui forment une communauté engagée pour permettre la relève de compétence dans les métiers du transport public.

Prix/labels

Great Start! 2023
Janvier

Novembre
Entreprises Formatrices Certifiées - Great Start 2020

Août
Entreprises Formatrices Certifiées - Great Start 2018

84%

Je reçois de l'aide pour mon développement professionnel.

84%

Je recommenderais cette organisation en tant qu'entreprise de formation à mes amis.

84%

Je suis heureux de la contribution citoyenne de l'entreprise.

82%

Ici, je peux être moi-même.

89%

En tant que nouvel apprenti, on est bien accueilli.

79%

Je suis fier de dire aux autres que je suis apprenti au sein de cette entreprise.

Ce qui nous définit

Acteur important de la région lausannoise, nous participons à véhiculer une image jeune et dynamique, moderne et orientée client. Nous contribuons ainsi au déploiement du développement durable dans l’agglomération et à la sensibilisation écologique des activités humaines.

Les tl assurent de manière pérenne la valorisation des métiers de la filière des transports publics, la transmission des savoirs aux jeunes en formations et l’acquisition des compétences pour les professionnels en devenir. Ce faisant, l’entreprise participe à l’évolution des métiers en transmettant aux futures générations une image fédératrice forte incarnant les valeurs d’un métier.

Ce qui nous inspire

Aux tl, tu pourras bénéficier des avantages suivants durant ton apprentissage :

- 6 semaines de vacances jusqu'au 20 ans révolus ; 5 semaines dès le 1er janvier de l'année du 21ème anniversaire

- Journée d'accueil lors de l'entrée en apprentissage

- Semaine « bienvenue à bord ! » visant à faciliter l'intégration en entreprise

- Sortie annuelle des apprentis

- Prime semestrielle en fonction des résultats et prestations de l'apprenti

- Système d'horaires variables, gestion individualisée du temps de travail

- Restaurant d'entreprise au siège administratif avec prix préférentiel pour les apprentis

- Activités récréatives (groupement d'intérêts) et salle de fitness à prix préférentiel

- Facilité de transports sur le réseau tl ou acquisition d'un abonnement général à prix préférentiel

- Facilité pour participer aux cours de préparation aux examens finaux de la branche

Résumé des mesures prises

Notre vision s’articule autour de trois axes principaux qui guident et déterminent notre philosophie, à savoir.

1) Image d’entreprise formatrice auprès des collaborateurs et des clients,

2) Rôle socio-économique auprès des collectivités.

3) Investissement pour assurer la relève.

Carrières et emplois

Conseils pour postuler

Processus de sélection aux tl

1. Dossier de candidature
Ton dossier de candidature doit contenir, une lettre de motivation expliquant tes motivations et ton intérêt pour le métier ainsi que pour l'entreprise, un CV, une copie des résultats scolaires des trois dernières années ainsi qu'une copie des rapports/certificats de stage et tout autre document utile à ta candidature.

2. Entretien de sélection
Si ton dossier est retenue, tu seras invité à un entretien de sélection. Cet entretien vise à mieux identifier ton intérêt, ta motivation pour le métier et l'entreprise, mais également à faire connaissance.

3. Stage de sélection
Enfin, tu pourras être invité à prendre part à un stage de sélection de plusieurs jours. L'objectif étant de te permettre de découvrir nos environnements de travail.

Notre "Best Workplace"

Prends soin de constituer et de t'assurer que ton dossier de candidature soit de bonne qualité et complet; les dossiers incomplets ne pourront pas être traités immédiatement.

Toutes les candidatures se font en ligne via notre site dédiés : https://carrieres.t-l.ch/