Archive: 29/04/2022
Réduire l'écart entre la compétitivité entre les genres grâce à la sélection aléatoire qualifiée
Imaginez : dans votre organisation, il y a trois candidats hautement qualifiés pour un poste de direction publié en interne. Ils ont tous les trois les mêmes qualifications, le même âge, la même ancienneté dans...