C'est pourquoi une bonne culture du milieu de travail est nécessaire pour la transformation numérique.

Lorsque nous parlons de changement numérique, nous ne parlons pas seulement de transformation numérique, mais aussi d'agilité. Les entreprises sont confrontées à des évolutions sociales, techniques et économiques rapides.


"Nous sommes comme un train qui roule à une certaine vitesse : on ne jette personne, mais chacun doit sauter de son propre gré."

Giuseppe Santagada, PDG de Vebego, explique dans une interview comment l'entreprise traditionnelle Vebego a commencé la transformation vers une mentalité agile, pourquoi il a complètement réassigné la direction et quel rôle les ambassadeurs de...


Un prix européen Great Place to Work® signifie que votre marque employeur dépasse les frontières nationales.

Le 5 juin, les "Best Workplaces" Europe ont été récompensés à Stockholm. D'une part, il y avait des entreprises internationales basées en Suisse dont les employés étaient également inclus dans l'enquête.


"Deux anciens apprentis sont sur le point de devenir directeurs de succursale."

Si vous cultivez une bonne culture d'entreprise, vous pouvez combler plus facilement vos postes d'apprentissage vacants - comme le dit aussi Marco Monego, directeur des ressources humaines chez Lidl.


Pourquoi une bonne culture d'apprentissage permet de pourvoir les postes vacants ?

Les places d’apprentissages sont de plus en plus difficiles à pouvoir- et la tendance est à la hausse. Les petites entreprises ne sont pas les seules à avoir des difficultés à tenter de compléter...


La culture d'entreprise en tant que puissant moteur du succès de l'entreprise

« On adore venir travailler ! » - C'est ce que les employeurs aimeraient entendre. Mais ce retour d'information montre aussi que vous avez créé un bon environnement de travail et donc une bonne culture d’entreprise.


Great Place to Work Awards 2019 : Ce sont les «Best Workplaces en Suisse»

Hier soir, le 4 avril 2019, le moment est à nouveau venu : les "Best Workplaces" suisses ont été récompensés. Plus de 300 invités vêtus de leur plus belles robes et de leur plus...


Culture d'entreprise et relations avec les parties prenantes

Une des bases pour qu’une entreprise puisse créer durablement de la valeur ajoutée consiste à impliquer les différentes parties prenantes dans les processus de prise de décision.


05.02.2018 par Patrick Mollet and Thomas Schneider

Prix ​​BalanceZH - Prix pour la conciliation entre vie professionnelle et vie privée

La conciliation du travail et de la vie privée comporte des nombreuses facettes : les soins aux enfants, à la famille ou l’aide des ami(e)s.


01.09.2017 par Cornelia Schättle
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